Les services de santé au travail sont confrontés à profondes évolutions : baisse de la démographie médicale et du nombre de médecins du travail, publication de nouveaux législatifs et règlementaires, apparition de nouveaux métiers. Le service de Santé au Travail en Mayenne (SATM) suit 6000 entreprises et leurs 75 000 salariés.  Il a confié à Méthodes et Médiation une prestation de conseil stratégique pour définir sa nouvelle organisation à court terme. Le principe retenu est une prestation « sur mesure » : animation d’un Comité de direction et de six « rencontres métiers » : médecins du travail, infirmières de santé au travail, secrétaires médicales, assistantes de santé au travail et techniciens hygiène et sécurité, intervenant sameth et formateurs. La méthode a permis l’expression de chacun et la concertation la plus large possible pour identifier les priorités à court terme.